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山东海洋文旅:坚持党建引领 激发改革活力

发布时间:2020-07-16 21:01:23

山东海洋文旅公司坚持以党建为引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照市委、市政府、市国资委的部署要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续抓好巡察问题整改,用人导向更加鲜明,政治生态持续向好,公司风清气正、干事创业的局面逐步形成,各项经营业务指标、效益指标、工程产值稳中有升,在探索具有海洋文旅特色党建工作新路子上迈出了坚实步伐。

突出党建引领,发挥党组织“三个作用”

一是充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化,严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,扎实开展学习研讨、专题党课、现场教学活动等30余次,查找问题13项28条,已整改完成12项,先后开展了全面预算管理、“精细化管理建设年”“好干部、好职工”大讨论等系列活动,广大党员职工政治理论素养进一步提升,理想信念进一步坚定,党性意识、宗旨意识、廉洁意识进一步增强,干事创业的激情进一步释放。

二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。公司领导班子成员到所在党支部宣讲,支部委员实行“成员领学+专题研学+经典诵读”方式领学,强化了理论基础和指导作用。党支部严格规范组织设置,严格党内组织生活制度,深入开展“先锋党支部”“星级党支部”创建和工程建设大会战活动,提升党内政治生活质量和业务水平。


三是充分发挥党员先锋模范作用。深入开展“党群连心桥”“我来讲党课”、项目一线党旗红、党员身边无违章等活动,引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范。开展“双培”“双提升”活动,即把业务骨干培养成党员,把党员培养成管理骨干,建立党员、业务骨干双向培养、双向创优机制。提升思想政治工作影响力和公司发展力,将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合,实现“思想政治工作也是生产力”的价值理念。广大党员成为攻坚克难时拉得出、顶得上、打得赢的中坚力量。

突出机制创新,探索党建工作“三化管理”

一是推行党建工作标准化。深化“五个聚焦,流程再造”工程,强化党支部标准化建设,进一步激发基层党组织生机与活力。聚焦基层组织建设,5月份完成公司党委5个基层党支部换届选举工作,配齐配强支部领导班子,实现了子公司支部书记和经理一肩挑。编制《党支部标准化手册》,对组织设置、人员配备、岗位职责等进行标准化、流程化梳理,进一步提升基层组织力;聚焦制度建设,进一步梳理并印发《基层党支部换届提醒》等制度,形成完备的制度体系,做到有章可循;聚焦阵地建设,在完善党员活动室、文化墙、宣传栏等固有阵地的基础上,在公司28楼新建机关党员阵地—党建书屋1处并开展文体活动;聚焦党建活动开展,对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活进行固化,按时召开。积极组织党员开展“社区双报到”、演讲比赛、大合唱等活动,丰富党建活动形式,提高党建活动实效;聚焦品牌创建,全面抓实党支部品牌建设,结合各自业务,精准定位品牌,从“挖掘、选树、培育”三方面入手,创建有名称、有内涵、有载体、党员群众满意的党建品牌,实现“一支一品”。

二是推行党建任务项目化。深入开展党建工作对标管理,根据党建工作实际设置。制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等多项制度规定。将党建引领和公司发展目标有机融合,将员工的目标与企业的目标统一起来,任何职位的工作人员,尤其是经营管理者,所确定的工作必须对公司的目标、策略、发展有所贡献,将“员工个人绩效提升与激励”和“组织绩效提升”有机联系起来。

三是推行党建管理信息化。建设党建信息化管理系统,搭建“实时化信息归集”“一体化业务管理”平台,丰富党员教育与党员信息管理内容,提高党员教育管理的针对性和有效性。推进党员教育管理+互联网模式,建立党员信息资源库,精准化、个性化管理日常教育活动,使得教育培训活动更加精准、更加有效。通过党员活动区音频、视频和数字资源建设,整合使用网络课程资源,为党员教育和管理提供多样化选择。同时发挥好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等综合信息管理平台的作用,用好党建微信群,建设“网上支部”,搭建党建工作新阵地,不断提升党建工作的信息化、规范化水平。

突出价值创造,实施党建融合“三项工程”

一是实施“党建引领国企攻坚”工程。机关党支部充分发挥机关部室的业务指导优势,围绕阿米巴经营理念、体系、模式的落地实施,着力打好“推行全员经营绩效管理模式”攻坚战,推动绩效薪酬与经营收入挂钩,建立薪酬动态调整、有升有降机制。置业公司党支部把党旗插在项目第一线,倒排工期、挂图作战,合力攻坚“蓝湾公馆”项目。景区公司党支部围绕打造太阳文化网红产品基地攻坚目标,积极研发、推销具有太阳文化元素内涵的IP形象类、文化用品类、农产品类网红旅游产品,擦亮太阳文化品牌。文旅建设公司党支部围绕“创新管理模式,实现重点项目建设提速”这一攻坚目标,从工期、质量、成本、资料四个方面加强管控,加快推进太阳文化中心连廊工程和滨海湾花园棚户区改造项目。渔业公司党支部围绕提高生产效益,积极推进“打造特色休闲垂钓,丰富环球海旅游内涵”攻坚项目,将水产业和旅游业有机结合,把环球海西岸打造成集养殖、垂钓、餐饮、观光娱乐于一体的休闲康养区。

二是实施“党建+”工程。大力实施党建提升工程,聚焦流程再造和品牌创建,着力理顺工作机制,丰富党建内容,先后出台各类党建制度18项,从“挖掘、选树、培育”三方面入手,深化党建品牌创建形成了“一路书香、一路芬芳”、“党映东方红、山海置业梦”等5个有内涵、有载体、党员群众满意的党建品牌,有效发挥了品牌引领作用,完善党支部阵地场所5处,2019年共发展入党积极分子12人、党员7人、3名预备党员按期转正;抓实落细扶贫攻坚工作,筹集资金20万元为扶贫攻坚包联村—莒县小店镇卢家孟晏村修路、修整排水沟渠,深受群众好评。

三是实施“创先争优”工程。打造“竞进提质·创先争优”精品工程,形成海洋文旅特色党建品牌。公司被省委宣传部授予“书香企业”,公司提报的《深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想》课件被评为“全市国有企业基层党建十大精品课程”,景区运营公司党支部被授予“全市国有企业十大党建示范点”,张炳山、徐彩同志被评为“市国资系统优秀党务工作者”,安强、时德祥同志被评为“市国资系统优秀党员”,景区公司综合部被日照市妇联授予“巾帼文明岗”,党建“红色引擎”成为激发公司员工干事创业的新动能。公司连续三年被授予“市级文明单位”,为争创省级文明单位奠定坚实基础;景区公司和文旅建设公司被评为“市直文明单位”,进一步彰显了公司文明新形象。同时,积极组织开展文体活动,在市直职工趣味运动会、群众大型合唱艺术节、党员领先跑、篮球赛等各项活动中屡获佳绩,展现了公司良好形象。

来源:山东海洋文化旅游发展有限公司

编辑:吴震东
审核:李林夕
统筹:李林夕
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